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【聚力“双高”】对接国际先进标准 培养高端技术技能人才 服务民族地区产业升级和企业“走出去”

來源: 发布时间:2019-06-17 16:55:00 浏覽次數: 【字體:

       新聞網综述(文/党委宣传部  杨琳整合   图/党委宣传部   朱敬民、学校新聞網)日前,必多棋牌(簡稱“柳職”)“廣西柳工機械股份有限公司海外專員班”(簡稱“柳工海外專員班”)畢業學員歐陽碩給母校來信,講述了他在馬來西亞工作的工作經曆。他說,靠近赤道的馬來西亞驕陽似火,客戶的工地離首都有300多公裏,當他奔波了6個多小時到達目的地時,發現工地其實只是一個村莊。在艱苦的環境下,他依然情緒飽滿地奔走在市場最前線,爲用戶提供最優質的售後服務,並意外贏得了該客戶再次采購20台柳工挖掘機的大訂單……他在來信中表示,是母校培養了他過硬的本領,讓他馳騁在“一帶一路”的最前線,收獲一次又一次的人生精彩。

      “柳工海外专员班”是学校为柳工量身定制的一个人才培養计划,为柳工培养了一大批支撑国际化战略的优秀人才。正如柳工总裁助理、配件事业部总经理廖吉华所言:“通过和柳职这种校企合作、订单式的培养模式,为柳工培养了大量的具有国际化视野和素质能力的人才,通过这种合作模式,学校、企业和学生个人三方实现了共赢。”

隨著全球化步伐的加快,區域企業全球化戰略對人才需求提出了更高的要求。學校在國家示範校建設基礎上,堅持服務區域産業轉型升級和企業全球化發展戰略的理念,全面實施“國際引領、內涵升級、六化並舉、建設特色鮮明高職名校”的發展戰略,與廣西柳工機械股份有限公司、上汽通用五菱汽車股份有限公司等企業深度合作,推進國際先進職業能力標准本土化,培養服務區域企業全球化發展的技術骨幹,促進區域産業國際化和轉型升級,推動中國職業教育標准的國際輸出。


  “從標准引入到標准輸出”,培養國際工匠

按照“标准引入——标准内化——标准实施——标准输出”思路,对技术骨干的培养过程进行整体设计。2016年1月,学校与德国工商大会签订协议,成立了柳州-德国AHK职业教育培训中心,率先将德国最先进的德国工商大会(AHK)技能认证标准、德国手工业协会(HWK)的技能认证标准引入学校。同时,根据不同专业人才培養特点,把英国职业资格标准、欧洲侍酒师执业资格标准、工程机械行业(柳工)标准、通信行业(中兴)标准等国际先进职业能力标准,引入机电类专业、汽车类专业、物流类专业、酒店管理类专业、工程机械类专业和通信类专业。

把国际先进标准的理念与柳州、学校本土实际及技术技能人才成长规律有机结合,在开发符合先进标准的专业课程体系、培养满足国际化人才培養要求的专业教学团队、建设对接先进标准的实训教学条件以及构建对接先进标准的人才培養质量评价体系等国际工匠培养全过程中,创新性地融入国际先进工艺流程、产品标准、技术标准、服务标准、管理方法等,优化了国际化技术技能人才培養模式的要素配置。


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德國專家約瑟夫在指導學生

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英國專家Alex在給予評估師和學徒測評意見

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我校與歐洲侍酒師學校在德國漢諾威簽署國際侍酒師培訓合作協議



“四方協同”模式,服務區域企業全球化戰略

借助行業協會的指導作用,選取學校優勢專業作爲載體,在跨國企業的深度參與下,瞄准海外産業的發展需求,推進行業協會、學校專業、跨國企業、海外産業“四方協同”培養服務區域企業全球化戰略的技術骨幹。

一方面,建立校企高层协调组、中层执行组和基层操作组三个层级协调机构,管理高层协调组就是由學校領導与企业高层构建的工作组,主要承担项目顶层设计和进度监督,解决合作双方存在的设备、资金、人员管理等方向性问题;中层执行组主要是由二級學院领导与企业人才资源管理高层组建的工作组,其职责就是细化项目顶层设计,制订详细工作方案,负责组织实施人员培训、课程体系构建、课程开发及实训基地建设,教學管理等工作,监控项目运行情况,确保项目按节点运行,及时向管理高层协调组汇报合作中存在的问题;基层操作组主要由学校专业负责人与企业基层管理人员领衔,并包括学校专业教师和企业技术人员,具体落实中层领导组制订的工作方案,实施课程体系构建、课程开发及实训基地建设等工作,开展课程教学。

另一方面,建立技术骨干培养管理制度保障体系。签署校企战略合作协议,明确协同培养技术骨干过程中双方的权利和义务、沟通机制、工作机构等;在课程体系开发、师资队伍管理、实训条件建设和使用、教师课酬、人才培養质量评价等方面,制定专项管理制度,确保培养过程得到长效制度保障。


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柳工——柳職第一屆高層論壇暨戰略合作框架協議簽約儀式

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柳工——柳職全球客戶體驗中心啓用


伴隨企業“走出去”,輸出中國職業教育標准

2019年4月2日,學校收到一筆來自沙特卡坦尼集團轉入的6萬美金的卡坦尼學院合作服務款項,這意味著工程機械運用技術專業職教標准將在沙特應用,同時也標志著學校成功地從國際先進標准引入、內化、形成特色的需方,晉階爲向“一帶一路”沿線國家輸出職教標准的供方,伴隨企業“走出去”輸出中國職業教育標准。

沙特卡坦尼學院是學校與沙特卡坦尼集團、廣西柳工機械股份有限公司合建的大學。學校全程爲卡坦尼學院辦學提供建設和管理咨詢,負責工程機械專業標准的建設、課程開發、教材編制及相關師資培訓和考試認證。通過項目實施,實現了中國職業教育標准的國際輸出,充分發揮了學校作爲國家示範性高職院校的示範引領作用,擴大了中國職業教育的國際影響力。

2017年,学校与柳工共同建立的柳工——柳職全球客戶體驗中心啓用,合作开展人才培養、全球经销商培训、技能竞赛、科技研发等。同时,基于柳工在全球的发展战略布局基础,校企在全球选址建设分中心,建设覆盖全球的中国企业海外培训基地网络。目前,已在印度、波兰、阿联酋、泰国、俄罗斯等“一带一路”沿线国家建立了8个分中心。学校在分中心基础上,建立了“柳职国际工匠学院”。以该学院为平台,按照中国职业教育标准,面向当地产业发展培养技术技能人才。

工程機械專業標准向沙特的輸出,既是學校與廣西柳工機械股份有限公司國際化合作辦學的成果,也是學校“國際引領、內涵升級、六化並舉,建成特色鮮明高職名校”發展戰略實施的成果之一。


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柳工——柳職全球客戶體驗中心印度分中心挂牌運營

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柳職與柳工合建沙特卡坦尼學院


經過近10年的積累與創新,標准內化,培養國際工匠,校企協同,服務“一帶一路”成果豐碩,惠及多方。企業受益——学校为企业培养了“走出去”所需的国际工匠。近年来,中德双元制机械设计与制造专业“采埃孚”班等国际化人才培養项目,为区域企业培养了1000多名技术骨干。學生受益——滿足了西部欠發達地區學生對高水平國際化職業教育的需求。近2萬學生不用出國就能享受到國際化的職業教育,最大限度地給予每個學生人生出彩的機會。教師受益——學校教師隊伍整體水平獲得提高。近3年選派近200名教師到德國、英國等國家學習進修,一批專業教師獲得英國現代學徒制內審員和評估師、德國AHK考官資格和SGAVE項目培訓教師資格。學校受益——学校跻身全国“高职院校创新创业示范校” 50强,全国高职院校创新创业示范校50强、全国职业院校教學管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强。區域受益——带动了区域职业教育国际化发展。人才培養案例分别入选2016年和2017年全国高职高专校长联席会年会优秀案例,为职业院校引入境外优质职教资源提升技术技能人才培養质量提供借鉴模式。

必多棋牌立足龍城,放眼國際,主動融入國家“一帶一路”發展戰略。標准內化,培養國際工匠,校企協同,服務“一帶一路”,在成就千萬學子精彩人生的同時,也實現了學校內涵升級的華麗變身,爲新時代高職院校改革發展樹立了生動的榜樣。


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